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Programa de valorização dos funcionários

A instituição trabalha muito para criar oportunidades que proporcionem o crescimento pessoal e profissional de seus funcionários e colaboradores. Acreditamos que o funcionário é o nosso maior patrimônio. Assim, a política de Recursos Humanos está voltada para a valorização e para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, alinhando suas ações à missão, visão e valores organizacionais, de maneira a agregar valor, superar expectativas e obter resultados positivos para o Instituto e para seus clientes internos e externos.
Nossa política de Recursos Humanos envolve:

  • A gestão do clima organizacional;
  • A gestão de carreiras;
  • A captação, orientação e retenção de talentos;
  • Estratégias para o desenvolvimento das pessoas na organização;
  • Estratégias para desenvolvimento e melhoria contínua dos instrumentos de comunicação interna voltados para os funcionários;

A área de Recursos Humanos é responsável pela realização de recrutamento e seleção internos e externos, acompanhamento e avaliação do funcionário, além de ações frequentes e continuadas de educação, voltadas para o desenvolvimento de pessoas. 
A Instituição também está construindo um plano de carreira, que permitirá ampliar as oportunidades dos seus funcionários, valorizando seu esforço e incentivando o seu crescimento e o desenvolvimento de suas habilidades para aprimorar os serviços e ampliar o reconhecimento desta instituição na área de saúde.